Подобрать главного бухгалтера для директора, как правило, очень непростая задача, но самое интересное, что в большинстве случаев, для малого и среднего бизнеса в этом нет прямой необходимости.
Объяснение тому очень простое, нет необходимости квалифицированного специалиста приглашать на полный рабочий день и платить за это немаленькую сумму, когда из всего бухгалтерского учета, действительно работа, требующая специальных знаний и навыков, составляет около 10%. На всю остальную бухгалтерскую работу можно приглашать любого студента.
В тоже время, присутствие главного бухгалтера в офисе, многих руководителей успокаивает, создает ощущение, что в компании все в полном порядке. Но практика показывает, что реально хорошее состояние бухгалтерского и налогового учета, правильные расчеты, примерно у 10% компаний, т.е. в 90% случаев это ошибка неправильного подбора главного бухгалтера.
Приходящий бухгалтер, это как раз тот квалифицированный специалист, который организует работу, контролирует (например, удаленно проверяет, как менеджеры вводят документы в 1С) и в соответствующие сроки проверяет состояние учета, первичных документов и подготавливает отчетность. И все это занимает у специалиста примерно 10% от работы штатного бухгалтера (с зарплатой от 70000руб.). За все остальное Вы переплачиваете за работу студента.
Уровень квалификации приходящего бухгалтера, как правило, намного выше любого бухгалтера среднего бизнеса и объясняется это очень большим опытом работы таких специалистов с разными компаниями.
Воспользуйтесь услугой «Приходящий бухгалтер», получите профессионала дешевле, а не временного сотрудника по найму.
